JAWABAN Tentang Jenis Negosiasi Apa yang Digunakan PT Surya Kencana untuk Menyelesaikan Kasus Itu

Dialog yang berlangsung dengan terbuka dan konstruktif ini menghasilkan keputusan untuk menaikkan gaji buruh menjadi Rp 2,8 juta. 

Meskipun angka ini tidak sepenuhnya memenuhi tuntutan awal buruh yang sebesar Rp 3 juta, keputusan tersebut merupakan hasil dari kompromi yang diupayakan bersama-sama.

Dilihat dari perspektif proses mencapai kesepakatan, jenis negosiasi yang digunakan adalah Negosiasi Integratif.

Pada tipe negosiasi ini, para negosiator fokus untuk mencapai solusi optimal yang dapat diterima oleh semua pihak yang terlibat. 

Pendekatan integratif ini memungkinkan PT Surya Kencana dan perwakilan buruh untuk bekerja sama dalam mencari titik temu yang tidak hanya mempertimbangkan kesejahteraan karyawan, tetapi juga kelangsungan operasional perusahaan.

Dalam keseluruhan proses negosiasi ini, baik manajemen maupun buruh berkolaborasi untuk menemukan kesepakatan yang memadai, meskipun tidak sepenuhnya sesuai dengan tuntutan awal buruh. 

Hasil akhir dari negosiasi ini adalah kenaikan gaji yang dirasa cukup untuk menjaga motivasi dan kesejahteraan karyawan, sekaligus memastikan bahwa perusahaan tetap dapat beroperasi dengan stabil.

Dengan demikian, referensi jawaban ini menggambarkan jenis negosiasi yang diterapkan oleh PT Surya Kencana untuk menyelesaikan permasalahan dengan buruh mereka.

Dimana hal itu dilakukan melalui pendekatan kolaboratif dan integratif yang menekankan pada kompromi dan hasil yang saling menguntungkan.