JAWABAN Tentang Gambarlah Kerangka Kerja Elemen-Elemen Pengendalian Internal

Sistem ini juga memastikan keandalan pelaporan keuangan, melindungi aset organisasi, dan memastikan ketaatan terhadap peraturan dan ketentuan yang berlaku.

Seiring dengan perkembangannya, kerangka kerja pengendalian internal telah mengalami berbagai tonggak sejarah yang signifikan. 

Salah satu tonggak penting adalah pembentukan Komisi Treadway pada tahun 1939, yang menjadi landasan bagi perbaikan praktik pengendalian internal. 

Selain itu, penerbitan Standar COSO pada tahun 1985 juga menandai kemajuan besar dalam pengembangan kerangka kerja pengendalian internal yang lebih terstruktur dan komprehensif.

Saat ini, ada beberapa kerangka kerja pengendalian internal yang mendominasi dan diakui secara luas, antara lain COSO, COBIT, ISO 31000, NIST Cybersecurity Framework, dan ITIL. 

Kerangka kerja COSO, misalnya, terdiri dari 17 prinsip pengendalian internal yang dikelompokkan ke dalam 5 komponen utama: lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, serta aktivitas pemantauan. 

Setiap komponen tersebut dirancang untuk memastikan bahwa pengendalian internal berfungsi secara efektif di seluruh organisasi.

Halaman Selanjutnya

COBIT, di sisi lain, memberikan panduan khusus dalam manajemen teknologi informasi melalui 4 domain utama: perencanaan dan organisasi, perolehan dan implementasi, penyampaian dan dukungan, serta pemantauan dan evaluasi.