26 Pejabat Jalani CACT ProASN, Sekda Serang Pastikan Tidak Ada Intervensi Politik
VIVA BANTEN – Sebanyak 26 pejabat di lingkungan Pemerintah Kota Serang menjalani Computer Assisted Competency Test (CACT) ProASN sebagai bagian dari proses pemetaan talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Tes berlangsung pada Minggu 23 November 2025 dan menjadi tahapan akhir rangkaian uji kompetensi tahun 2025.
Sekda Kota Serang, Nanang Saefudin, memastikan proses ini menjadi standar baru yang menjamin penempatan pejabat sesuai kemampuan, bukan kedekatan atau like–dislike.
“Ini komitmen Pak Wali Kota dan Wakil Wali Kota. Kita ingin penempatan ASN itu betul-betul the right man on the right place,” kata Nanang.
Ia menjelaskan, CACT ProASN menggunakan metode nine box talent management.
Setiap ASN ditempatkan dalam kotak kompetensi berbeda berdasarkan kemampuan, karakter, dan potensi diri.
“Dari kotak itu nanti terlihat siapa yang cocok ditempatkan di posisi apa. Semua ada kriterianya,” jelasnya.
Nanang menegaskan, hasil CACT ini menjadi acuan yang objektif sehingga pimpinan tidak bisa menempatkan pejabat berdasarkan kedekatan politik.
“Kita hindari penilaian suka atau tidak suka. Semua berdasarkan data. Jadi tidak ada intervensi politik,” tegasnya.
CACT ProASN Kota Serang dilaksanakan berdasarkan SK BKN Nomor 411 Tahun 2025. Tes dilakukan gratis karena Pemkot bekerja sama langsung dengan BKN sebagai penyelenggara.
“Biasanya tes perorangan bisa sampai 7 jutaan. Ini alhamdulillah gratis karena kerja sama dengan BKN,” ujar Nanang.
Tes mencakup psikotes, kemampuan kognitif, serta kompetensi manajerial. Hasilnya akan menjadi basis talenta nasional yang bisa diakses kementerian atau instansi pusat.
“Data ini bersifat nasional. ASN Kota Serang bisa saja direkrut kementerian jika kompetensinya cocok. Tidak hanya berkarier di daerah,” katanya.
Nanang menambahkan, pemetaan talenta ini menjadi dasar penentuan jabatan administrator, jabatan fungsional, hingga Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama.
Setelah seluruh tahapan selesai, Pemkot akan mempresentasikan hasilnya ke BKN untuk proses lanjutan.
“Ke depan, penempatan orang sudah tidak semena-mena. Kita tinggal mengambil dari kotak talentanya. Ini juga menjaga transparansi dan akurasi dalam promosi jabatan,” jelas Nanang.
Dari 26 pejabat yang dijadwalkan mengikuti tes, beberapa belum hadir karena alasan kesehatan atau belum memberikan konfirmasi.
