UIN SMH Banten Gelar Seleksi Terbuka untuk 12 Posisi Strategis Periode 2025–2029
- Taufik Hidayat/Viva Banten
VIVA BANTEN – Universitas Islam Negeri (UIN) Sultan Maulana Hasanuddin (SMH) Banten resmi membuka seleksi terbuka untuk mengisi 12 jabatan penting di lingkungan kampus. Seleksi ini berlaku untuk masa jabatan 2025–2029 dan diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi kriteria.
Kebijakan ini dikeluarkan menyusul pengangkatan rektor baru UIN SMH Banten berdasarkan Keputusan Menteri Agama RI Nomor 194036/MA.KP.07/7/2025 yang terbit pada 28 Juli 2025.
Seleksi dilakukan secara terbuka, berbasis merit, dan mengacu pada aturan resmi pemerintah, termasuk Perpres Nomor 39 Tahun 2017, PMA Nomor 23 Tahun 2017 (jo. PMA Nomor 39 Tahun 2019), serta Statuta kampus melalui PMA Nomor 32 Tahun 2017.
Daftar 12 Jabatan Strategis yang Dibuka
Panitia seleksi mengumumkan pembukaan untuk jabatan-jabatan berikut:
1. Wakil Rektor I Bidang Akademik dan Kelembagaan
2. Wakil Rektor II Bidang Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan
3. Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerja Sama
4. Direktur Pascasarjana
5. Dekan Fakultas Tarbiyah dan Keguruan
6. Dekan Fakultas Syariah
7. Dekan Fakultas Ushuluddin dan Adab
8. Dekan Fakultas Dakwah
9. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
10. Dekan Fakultas Sains
11. Ketua Lembaga Penjaminan Mutu
12. Ketua Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Syarat dan Dokumen yang Harus Disiapkan
Pelamar diwajibkan menyiapkan sejumlah dokumen sebagai berikut:
Surat pernyataan beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
Surat pernyataan tidak sedang menjalani hukuman disiplin
Surat pernyataan tidak sedang dipidana karena tindak pidana
Formulir pendaftaran
Surat pernyataan kesediaan mengikuti proses seleksi
Surat kesediaan bekerja sama dalam tim
Surat keterangan pengalaman manajerial minimal dua tahun
Seluruh formulir dan format dokumen dapat diunduh melalui situs resmi UIN SMH Banten. Panitia juga menekankan bahwa hanya dokumen yang lengkap dan sah yang akan diproses lebih lanjut.
UIN SMH Banten menargetkan kandidat terbaik yang memiliki visi kuat dan integritas tinggi. Seleksi ini diharapkan menghasilkan pemimpin kampus yang mampu membawa perubahan nyata di lingkungan akademik dan tata kelola universitas.
Proses seleksi juga akan diawasi ketat untuk memastikan transparansi dan objektivitas. Kampus ingin memastikan bahwa setiap tahapan dijalankan secara adil, akuntabel, dan sesuai regulasi yang berlaku.
