Jurus Airin Rachmi Diany Atasi Pengangguran dan Calo Tenaga Kerja di Banten

"Jadi pengalaman saya ketika ada pembangunan Apartemen dan mall di Tangerang Selatan saya meminta kepada para pengusaha sebanyak 30 persen tenaga kerja itu berasal dari masyarakat lokal dengan kompetensi dan SDM yang berkualitas," katanya. 

Kedua yang harus dilakukan untuk mencegah praktik percaloan dalam rekrutmen tenaga kerja adalah harus ada transparan dan terbuka. 

"Pada saat ada lowongan lapangan pekerjaan itu harus terbuka kepada masyarakat secara luas," ujarnya mengakhiri.